县检察院现共有临聘书记员12人，为加强临聘书记员的管理，该院将他们列入正式干警管理，并采取三项举措，实行严格的科学化管理，因管理到位，所有临时书记员个个遵守纪律较好，工作热情较高，工作成绩突出，该院的具体做法是：

　　该院精心组织临聘书记员进行岗前教育培训，切实引导临聘书记员自觉遵守党纪党规和各项检察纪律规定,自觉践行临聘书记员职业道德准则,自觉严格遵守廉洁从检的各项制度。培训主要包含综合知识和业务知识培训。综合知识培训共三项内容，一是该院的基本情况；二是规章制度及相关纪律要求；三是如何争做一名合格的书记员。业务知识培训包括反贪工作、反渎工作、公诉工作、侦监工作、控申工作、案管工作以及政工工作。院党委专门组织临聘书记员学习《关于严肃工作纪律的十条规定》，传达了《中共绥宁县委办公室 绥宁县人民政府办公室关于印发〈关于严肃工作纪律的十条规定〉的通知》精神，切实引导临聘书记员认真遵守好、落实好、贯彻好《关于严肃工作纪律的十条规定》，要求临聘书记员按照检察干警的标准严格要求自己，严肃工作纪律，改进工作作风，提高办事效能，热情服务来检察院办事的群众。该院不断完善临聘书记员管理制度，本着“全面、实际、更新”的原则，制订和完善了《临聘书记员管理办法》、《临聘书记员奖惩规定》、《关于临聘书记员工作纪律规定》等多项管理制度，将各项工作管理与岗位目标管理制、工作奖惩制、责任追究制等工作机制有机结合起来，进一步细化了工作责任、严格了责任追究、明确了工作奖惩。工作纪律相关规定规范了临时书记员在工作、生活中的行为。